Pour la plupart des formations professionnelles en entreprise (appelées Ausbildung), la loi allemande n’exige pas un diplôme précis, mais la majorité des entreprises préfèrent que le candidat ait fini l’école secondaire (Lycée ou collège)

Dans les faits, avoir un niveau équivalent à la classe de seconde, terminale ou baccalauréat augmente beaucoup les chances d’être accepté, car de nombreuses entreprises demandent un diplôme scolaire (souvent niveau 10e ou 12e année)

Pour certaines formations plus spécialisées (santé, techniques, IT), il faut souvent avoir 12 années de scolarité, ce qui correspond au niveau baccalauréat 

En Allemagne, les cours et le travail pendant la formation se font en allemand. Donc, pour suivre une formation professionnelle en Allemagne, il est recommandé d’avoir au minimum un niveau de langue allemande B1, et parfois B2 selon le type de formation.

Pour bien comprendre les explications et communiquer avec les collègues, il faut au moins un niveau B1.

Certaines formations plus techniques ou dans le domaine de la santé demandent un niveau B2, car le vocabulaire est plus difficile.

Plus ton niveau d’allemand est bon, plus tu auras de chances d’être accepté.

Officiellement, l’Allemagne autorise de commencer une formation à n’importe quel âge, même après 40 ans, mais il faut remplir les conditions du visa, ce qui peut être plus difficile à partir de 35 ans 

L’une des conditions indispensables pour commencer une formation professionnelle en Allemagne est d’obtenir un contrat de formation (Ausbildungsvertrag). Sans ce contrat signé avec une entreprise allemande, il est impossible de demander le visa pour la formation. Le Vorabstimmung est un document délivré par l’administration allemande qui confirme à l’avance que le contrat est valide et accepté pour le visa. Cela facilite énormément la procédure. Le Campus Allemagne aide les candidats en fournissant à la fois des contrats de formation et le Vorabstimmung, ce qui vous rend le processus plus simple et plus rapide